行銷

「奧斯汀」的市場定位與品牌管理

「奧斯汀寢飾」(以下簡稱奧斯汀)個案,是探討一家經營超過50年,歷經一次成功品牌轉型升級的中小型本土寢飾業者,在面對當前產業環境與通路結構的...

百年老店轉型抉擇的窘困

「古早味」是人稱「使伯」的張大使老先生於西元1912年創立,是俗稱綠豆椪、鹹蛋糕等糕餅的原創始店。「古早味」創店之始是由張大使老先生與長子張...

創新與創業

到手的「肥魚」,游走了!

GoGoLearning的執行長來找王董談合作,GoGoLearning是全國各地都有連鎖的補教業公司,北、中、南,都有分支機構,該公司想做...

百年老店轉型抉擇的窘困

「古早味」是人稱「使伯」的張大使老先生於西元1912年創立,是俗稱綠豆椪、鹹蛋糕等糕餅的原創始店。「古早味」創店之始是由張大使老先生與長子張...

828-974-7117

2010年3月在春水堂總部舉行的例行性高階經理會議上,經理們議論著茶湯會的發展走向,茶湯會是否該由春水堂總公司授予專業經理人管理?還是以獨立...

財務

(605) 214-2848

2002年底,成霖企業的歐陽明董事長欣慰地看著多年來的努力,終於將公司業績推上新台幣50億元的新高點,較之兩年前業績幾乎成長了一倍(參考Ex...

4107227001

個案故事由股東在股東會上對公司管理階層發出的質疑展開,公司財報呈現盈餘,然而卻沒給予令股東滿意的現金股利回饋。隔年三月的主管會議,財務主管直...

養老是個好生意嗎 (A):埔里Long Stay 計畫的下一步?

個案第1個場景架構在埔里鎮長馬文君小姐2006年的第二任任期,針對競選之初所提的政策之一「健康之城‧活力的埔里」。「長期」定位是做到「健康的...

人力資源管理

挾「金」自重,我是超級業務員

行銷部經理羽詩到公司任職已多年,她的能幹跟俐落幫公司在艱困的市場中打出一片天,透過固定的參展來得到一些訂單,也都開始和日本做佈線規劃。但是,...

「誰」才是最佳接班人

楊正司看著桌上的候選人名單,然後打電話請艾睿可到辦公室內去討論接班人候選人,但他內心候選人是許信皓,可以來接艾睿可副總的位置,讓艾睿可接任自...

(218) 284-7594

Jack Welch說:「人對了,事情就對了」。而組織經營的成本結構,人力薪酬是影響組織營運的重要要素,本個案以人力資源概念為出發點,探討薪...